Ismeri a modern üzleti élet leggyakoribb jellemzőit? Modern vállalkozásának vezetőjeként Ön felelős azért, hogy az egész szervezetet a pénzügyektől a személyiségig, a marketingig és minden, ami a kettő között van, a vezetés felett tartsa. Ez elég nagy nyomás bárki számára. Egy modern vállalkozás jellemzői, mint például a modern névjegykártyák ma többet igényelnek, mint valaha.
És most, amikor egy új korszakba lépünk, a kortárs vállalatoknak bizonyos paraméterek között kell működniük. De lépést kell tartaniuk az állandó változással is, ami azt jelenti, hogy sok üzlet van, amivel lépést kell tartaniuk.
Ennek megfelelően sok mindenben megnyugodhatunk, ami a babérjainkat illeti.
Ezért ez visszalépést, a modernitás elkerülését és az elavultabb üzletvezetési megközelítések betartását jelentheti.
És ha könnyű életet akarsz, akkor mindenképp menj hozzá. De ha szeretné megőrizni a modern üzlet jellemzőit, tisztában kell lennie az alapvető jellemzőkkel. Az akadályokat is le kell tudni győzni.
Támogató környezet modern vállalkozása számára
Bármerre is mész most, a munkahelyi „kultúráról” szóló beszéd előkerül. Egy vállalkozás létrehozása olyan kultúrát biztosít, amely tápláló és gondoskodó, nem egyik napról a másikra megoldódik.
Valójában egy támogató környezet megteremtése magában foglalja a mélyre ásást. Nem csak a folyamatok és az alkalmazottak tekintetében kell ásni, hanem az általános környezetet is, amelynek az alapjait lefektette.
Végül is belőled fakad. Ha laza volt a munkához való hozzáállásában, és a gyári megközelítésre támaszkodott a munkával kapcsolatban, ahol az emberek azt csinálják, amit mondanak nekik, akkor járjon be és ki. Nem várhatja el az alkalmazottaktól, hogy támogatást érezzenek ezeken a kereteken belül.
A támogató környezet a modern vállalkozás egyik hatalmas jellemzője. Arról van szó, hogy a munkavállalót el kell fogadni és képességeit ápolni, nem csak a megfelelő motiváció által, hanem a kívánságait szakmai értelemben is teljesíteni.
A munkavállalói út most nagyon fontos, különösen, ha az 5 éves tervekről és a továbblépés lehetőségéről van szó.
És amikor figyelembe vesszük az alkalmazottak útját, arra is gondolnunk kell, hogy boldogok-e vagy sem.
Ha ezt a támogató környezetet nem csak megfelelő munkavállalói programokkal, hanem az Ön által kommunikált etikával biztosítjuk, ezek természetesen beépülnek a környezetbe, és idővel elkezdik kialakítani ezt a kultúrát.
Az egészségtudatosság, mint a kortárs vállalkozás jellemzői
Az egészség két kulcsfontosságú területet foglal magában, a fizikai és a mentális. Azok a cégvezetők, akik egy szálkás céget vezetnek, vázas személyzettel, vagy pusztán önfoglalkoztatóként alkalmaznak embereket, képesek megkerülni a problémákat, amikor dolgozóik támogatásáról van szó.
De ha ezen az úton halad, azt fogja tapasztalni, hogy van némi elszakadás érzése az alkalmazottaktól.
Mert végül is nem lesz teljes figyelmük. És bár lehet, hogy nagyon hálás azért, hogy az Önért végzett munka kiváló, elvárná-e, hogy ezek a magas színvonalú alkalmazottak veled maradjanak, különösen akkor, ha Ön nem nyújt támogatást vagy jutalmakat?
És manapság sok évezredes alkalmazott holisztikusabb munkaadót keres. Ezért nem csak a fizetésről van szó, hanem az általuk biztosított környezetről is.
Ez azt jelenti, hogy meg kell találnia a módját, hogy a morált magasan tartsa, különben vállalkozása szenvedhet ettől csendes kilépés.
És az alkalmazottai támogatták. De sok vállalkozás elfogadja az efféle javaslatokat, és alkalmaz távegészségügy képességek, ahol az alkalmazottak hozzáférhetnek szakorvosokhoz; ez a te érdeked is.
Mert végül is az egészséges munkavállaló eredményes. Tehát ha nem nyújt egészségügyi támogatást, ne számítson elkötelezett alkalmazottakra.
Tudom, hogy egy új irodai szék valóban javított az egészségemen, és megkönnyíti a hosszabb munkavégzést.
Adjon hangot az ügyfeleknek az Ön vállalkozásában
Ez nem csak az alkalmazottakról szól, hanem a vállalat és a fogyasztó közötti párbeszédről is, amelyet javítani kell. A cégek számos okból rossz hírnevet szereznek maguknak. Ez pedig nagy nyomást gyakorolhat minden cégvezetőre.
De ha azon dolgozunk, hogy ügyfeleink elvárásait kezeljük, és elégedettségérzetet nyújtsunk, akkor automatikusan segítjük vállalkozásunk organikus növekedését.
Azzal, hogy ügyfeleinknek hangot adunk és az irányítás érzését biztosítjuk a problémák megoldásában. De valós idejű visszajelzést is kapunk.
Tehát bármilyen problémájuk van az ügyfeleknek a szolgáltatásainkkal kapcsolatban, meg tudjuk oldani, és biztosítjuk, hogy ügyfeleink elégedettek legyenek, ami pozitívum lesz szájról szájra valamint idővel javítani az alsó sort.
És most, míg a közösségi média minden ügyfél legfontosabb szócsövévé válik, meg kell találnunk a megfelelő módszereket az ügyfelek elégedetlenségének kezelésére. Nemcsak a tüzet oltják, hanem a velünk való kapcsolatuk javítására is törekedtek.
Nagy kérés, de teljesíteni kell!
A modern üzlet jellemzői – mint egy kisvállalat
Általános tévedés, hogy nagy dolgokat akarunk, és akarjuk azokat Most. De azáltal, hogy cégünket az életkornál nagyobbra tesszük, lemondhatunk az eljárások bizonyos formáiról.
Ez egy nagyon fontos dolog, amit már az elején le kell simítani, az üzleti terv és a termékek tekintetében. Mert ha a márkánkat és a személyiségünket úgy tudjuk kommunikálni, hogy az szimpatikus és könnyen megközelíthető, ez természetesen beépül a kultúrába, a termékbe, a marketingbe és minden másba.
Egy kisebb vállalkozás nemcsak barátságosabb személyiséget ad a fogyasztónak, de nagyon vonzó lehet a kezdő alkalmazottak számára. Az alkalmazottak irányítani akarják munkájukat, és ha biztosítunk bizonyos előnyöket a munkához.
Például a rugalmas munkavégzés, ezek a kis eszközök sokat javíthatnak.
Ennek ellenére sok pozitív kihatásuk van a sorban.
A modern üzlet jellemzői közé tartozik a jó főnök
Noha ez olyan egyszerűen hangzik, sok munkáltató követte álmát, hogy saját vállalkozást indítson, de nem volt elegendő áru a jó szándékok alátámasztására.
A jó főnök nem csak az, aki képes parancsokat adni, és meggyőzőnek tűnik, hogy teljesíti azokat; a jó főnök minden ember számára minden.
Mindannyiunknak volt egy közvetlen menedzsere a múltban, akivel összeveszett. Természetesen elkerüljük, hogy ilyen emberekké váljunk, ha mi magunk vagyunk a szerepben.
De egy jó főnök nem csak az üzletet tartja fenn, hanem van egy nyitott ajtók politikája alkalmazottaik számára. Ezért megtanulják, hogyan alkalmazkodjanak a változásokhoz, de ami a legfontosabb, tudják, hogyan kell kommunikálni bárkivel és mindenkivel egy modern üzletben.
Sokunknak rossz a vége a botnak, amikor arról van szó, hogy mit jelent egy jó vezető egy kortárs vállalkozásban.
Vannak, akik saját vállalkozást akarnak vezetni. Szeretnek irányítani, és ettől nagynak érzik magukat. De ha ez az egyetlen ok, amiért vállalkozást akar vezetni, ideje változtatni.
Egy modern üzletben nem élnek a vonalvezetők és a parancsokat kérő főnökök elavult fogalmai. Egy jó főnök a modern üzleti környezetben úgy érzi magát, mint a csapat tagja.
Bár lehet, hogy sokkal többet kell megküzdeniük, ez nem akadályozza meg az alkalmazottakat abban, hogy úgy érezzék, nem tudnak hozzájuk fordulni problémákkal. Ezek a problémák lehetnek személyesek vagy szakmaiak.
Egy modern névjegykártya jellemzői 2024-ban
3 dolog, amire számítani kell:
A 2024-as év végéhez közeledve a névjegykártyák továbbra is nagyszerű módja annak, hogy jó első benyomást keltsen, és megossza elérhetőségeit. De mit várhat el a modern névjegykártyáktól, amikor belépünk ebbe az új évtizedbe?
Nézzük meg, mi változott, és hogyan hatnak ezek a változások a modern névjegykártya-tervek mai jellemzőire.
1. A digitális korszak: QR-kódok és NFC-chipek
A technológia fejlődésével a modern névjegykártyák lehetőségei is fejlődnek. Mostantól QR-kódokat és NFC-chipeket találhat számos névjegykártyába ágyazva. Ezek lehetővé teszik az ügyfelek számára, hogy egyszerűen hozzáférjenek webhelyéhez vagy kapcsolatfelvételi adataihoz telefonjuk vagy táblagépük egyetlen beolvasásával.
Ezért fontos, hogy webhelye naprakész legyen, és minden lényeges információt tartalmazzon vállalkozásáról, termékeiről és szolgáltatásairól. Ez abban is segít, hogy az emberek tájékozódjanak arról, hogy mi történik a cégében, anélkül, hogy mindent meg kellene tenniük, hogy hozzáférjenek ezekhez az információkhoz.
Győződjön meg arról, hogy webhelyén nincs árva tartalom. Ezért minden új blogbejegyzéshez és termékoldalhoz belső hivatkozást kell mutatnia.
2. Modern névjegykártyák anyagok
Egy másik nagy változás a modern névjegykártya-tervezésben a magasabb kategóriás anyagok használata. A technológiai fejlődésnek köszönhetően ma már több lehetőség áll rendelkezésre a kiváló minőségű papírkészletekhez, mint például a pamutpapírhoz vagy akár fémkártyákhoz, amelyekben kiemelkedik a tinta.
Ez nemcsak nagyobb rugalmasságot biztosít a modern névjegykártya megtervezésekor, hanem lehetővé teszi, hogy kitűnjön a többi, esetleg normál papírt használó vállalkozás közül.
A felső kategóriás anyagok használata is kifinomultságot áraszt, ami segíthet megnyugtatni a potenciális ügyfeleket az első találkozáskor.
3. Social Media Integration
A közösségi média integrációja egyre gyakoribb a modern névjegykártyákon. Ez bármi lehet, kezdve a közösségimédia-profilokhoz való hivatkozások hozzáadásával vagy a hashtag beépítésével magába a tervezésbe, így nyomon követheti, hogy ki osztja meg a kártyáját az interneten, vagy kik foglalkoznak vele valamilyen módon.
A közösségi média integrációja nagyszerű módja annak, hogy fokozza az elköteleződést, és rávegye az embereket, hogy beszéljenek a márkáról az interneten, ami az eladások növekedéséhez vezethet.
A modern névjegykártyák rengeteg kreatív lehetőséget kínálnak azoknak a vállalkozásoknak, amelyek arra törekednek, hogy kitűnjenek versenytársaik közül, és maradandó első benyomást keltsenek ügyfeleikben vagy potenciális ügyfelekben.
Csúcskategóriás anyagok felhasználásával, közösségimédia-elemek beépítésével és digitális funkciók, például QR-kódok és NFC-chipek felhasználásával a vállalkozások egyedi, kortárs kártyákat hozhatnak létre, amelyek segítségével kapcsolatokat építhetnek ki a potenciális ügyfelekkel, miközben 2024-ben a verseny előtt maradnak.
Egy kortárs vállalkozás
Egy modern üzlet annyi mindent felölel, hogy nagyon nehéz lehet mindezen dolgok megvalósítása. De ha kis, alig észrevehető változtatásokba kezd, a cég átalakulhat. Ez átalakulhat etikai értelemben, személyessé.
Ezután olyan szervezetté válhat, amelybe a fogyasztók és a potenciális alkalmazottak sereglenek.
Nézze meg az alábbi videót, hogy megtudja, mi teszi sikeressé az induló vállalkozásokat Bill Gross által. Bill sok induló vállalkozást alapított, és sok mást is inkubált. Kíváncsi lett, miért sikerült egyeseknek, másoknak miért nem.
Így több száz cégtől gyűjtött adatot, saját és mások adatait, és öt kulcstényező alapján rangsorolta az egyes vállalatokat. Talált egy tényezőt, amely kiemelkedik a többi közül – és még őt is meglepte. Nézze meg, hogyan működik egy modern vállalkozás jellemzői.
Következtetés: Egy modern vállalkozás jellemzői
Ön szerint mi a legfontosabb tényező egy új vállalkozás sikeréhez ma? Egy modern vállalkozás mely jellemzőit szereted a legjobban? Szeretnék többet megtudni az alábbi megjegyzésekben, és kérem, ossza meg kedvenc hálózatán.
Lisa szeret segíteni másoknak az online boldogulásban a közösségi médián, a blogíráson és a keresőoptimalizáláson keresztül. Mit ér a tudás, ha nem tudod megosztani másokkal?
Több mint 30 éves tapasztalattal rendelkezik marketing/reklám területén, 11 éves tapasztalattal a tartalommarketing, a közösségi média, a blogolás és a SEO területén.
Megvásárolhatod őt E-könyv a Twitterről az Amazonon.
Lisa Sicard legújabb bejegyzései (az összes megtekintése)
