Ha időt fordít ennek a blognak az olvasására, akkor nyilvánvaló, hogy jól tudja, hogy a Node.js az elmúlt években hatalmas népszerűségnek örvend. Ez a nyílt forráskódú JavaScript futásidejű fejlesztői platform a dinamikus és méretezhető alkalmazások építésének sokoldalú technológiájaként jelent meg.
Eseményvezérelt és nem blokkoló I/O modellje miatt sok vállalkozás választja a Node.js-t webfejlesztési igényeinek kielégítésére. India az ilyen műszaki szakembereket felvenni kívánó toborzók hotspotjává vált. Kíváncsi vagy, miért van a Nodejs fejlesztők felvételére irányuló igény Indiából szárazföldi bérbeadás helyett? Erre a dilemmára megtalálja a választ a blog következő részeiben, ahol a következő 3 részlettel foglalkozunk:
- miért részesítik előnyben a Nodejs-t webfejlesztésben
- miért kell indiai fejlesztőket felvenni
- melyek azok a dolgok, amelyekre figyelni kell, amikor béreljen fel Nodejs fejlesztőket
Merüljünk mélyre!
Nodejs: A webfejlesztés jövője
Nem meglepő, hogy a Nodejs a webfejlesztés vezető technológiája lett. Számos olyan tulajdonság és előnnyel jár, amelyek hozzájárulnak ehhez a virágzó népszerűséghez, például:
- Hatékony, könnyű szerkezet, amely támogatja a méretezhető, nagy teljesítményű alkalmazások építését.
- A V8-as motor használata lehetővé teszi a fejlesztők számára, hogy ugyanazt a nyelvet használják mind a klienshez, mind a kiszolgálóhoz, ami megkönnyíti a gyors, méretezhető és érzékeny alkalmazások készítését.
- Az eseményvezérelt, nem blokkoló I/O modellnek köszönhetően nagy mennyiségű adatot lehet feldolgozni. Ez ideálissá teszi valós idejű webalkalmazások, például csevegőalkalmazások, együttműködési eszközök és online játékok készítéséhez.
- A kiterjedt közösségi támogatás rengeteg erőforrást biztosít a kiváló minőségű alkalmazások hatékony építéséhez.
Ezért a Nodejs egy olyan technológia, amely az elkövetkező években alakítani fogja a webfejlesztési ipart. Óriási kereslet van ezekre a szakemberekre, de a szakképzettség terén egyre szélesedő szakadék miatt komoly a tehetséghiány.
Tehát mi a következő legjobb megoldás a méretezési igény kielégítésére? Béreljen offshore Nodejs tehetségeket! Részletezzük ezt a munkaerő-felvétel szempontjából.
Miért szárnyal az indiai Nodejs fejlesztők népszerűsége?
Ha a szoftverfejlesztési piac virágzik, a tehetségek széles körének kell rendelkezésre állnia. Akkor miért gyorsul a Nodejs fejlesztők Indiából történő felvétele? Miért részesítik előnyben a vállalkozások a kiszervezést a helyszíni munkaerő-kölcsönzés helyett? Miért vált a távoli toborzás új szokássá még a járvány feléledése után is?
Elgondolkodtat számos más toborzási kérdésen? Ezek megválaszolásához át kell tekintenie a következő előnyeit indiai távoli tehetségek felvétele ami új magasságokba emeli Nodejs projektjét:
● Pályázati profilok sokasága
Toborzóként átlagosan közel 250 jelentkezés érkezik egy állásportálon közzétett minden álláshirdetésre. Néha nem érzi úgy, hogy egy profil 100%-ban megfelelne, de kiválasztja őket a munkaerő-felvétel kedvéért. Ez általában a felvételi folyamat során felállított földrajzi akadályok miatt történik.
Ennek a kihívásnak a leküzdése érdekében a vállalkozások most az offshore indiai távoli tehetségeket részesítik előnyben projektjeikhez. Ez a NodeJ jelöltek széles körét kínálja, amelyek közül választhat, és Indiát a technológiai tehetségek központjaként tartják számon. Így magasan képzett, hozzáértő és képzett Indiából származó NodeJs fejlesztőket alkalmazhat.
● Költséghatékony munkaerő-felvétel
India munkaerő-intenzív gazdaság, ahol túl sok a rendelkezésre álló technológiai tehetség. Ezenkívül a megélhetési költségek alacsonyak Indiában, ami azt jelenti, hogy a NodeJ fejlesztői kevesebbet kérnek óránként, mint nyugati társaik. Ezért felvehet Nodejs fejlesztőket a toborzási költségvetésén belül.
● Kiváló tehetségminőség
Az indiai tehetségek kiváló eredményekről ismertek. Ez elsősorban azért van így, mert tapasztalattal rendelkeznek egy globális ügyfélkör számára, és szeretnek naprakészen tartani magukat a legújabb trendekről, technológiákról és eszközökről.
Ennek eredményeként rendkívül elkötelezettek, szenvedélyesek és szorgalmasak a kiváló minőség biztosítására a határidőn belül.
● Kulturális sokszínűség és befogadás
A Glassdoor statisztikái szerint a munkavállalók és álláskeresők közel 32%-a nem jelentkezik egy állásra, ha hiányzik a sokszínűség. Ezért gondoskodnia kell arról, hogy munkaerője kulturálisan változatos legyen, hogy a világ minden tájáról érkezzenek be a kiváló tehetségek.
● Kiváló nyelvtudás
Az offshore toborzásnál előfeltétel a jelölt kommunikációs képessége. A NodeJs fejlesztőjének erős szóbeli és írásbeli nyelvtudással kell rendelkeznie. Ez segíteni fog nekik abban, hogy ötleteiket hatékonyan terjesszék az asztalra, és rendszeres projektfrissítéseket küldhessenek az ügyfeleknek és a csapattagoknak.
Ahogy egyre több globális vállalat igyekszik előnyére kamatoztatni az indiai NodeJ-fejlesztők szakértelmét, keresletük folyamatosan bővülni fog. Tehát hogyan ragadhatja meg az álláskeresők figyelmét és szerezhet versenyelőnyt a piacon toborozni a legjobb tehetségeket?
Szerezzen egy ellenőrzőlistát azokról a mutatókról, amelyeket figyelembe kell vennie a következő részben.
NodeJs fejlesztők alkalmazása vállalkozása számára: Amit tudnia kell
A NodeJs fejlesztőinek alkalmazása létfontosságú és általános jelenséggé vált az IT-iparban. Ezekre a technológiai geekekre állandó kereslet van, ezért ijesztő lehet megfelelő jelöltet találni, ha nem tudja, mit keres.
Ennek a kihívásnak a túlszárnyalása érdekében a legjobb megoldás lehet az alábbi fontos higiéniai ellenőrzések listája:
- Mielőtt folytatná a felvételt, tisztázza a követelményeit. Ez magában foglalja azokat a részleteket, amelyek megalapozzák a munkaköri leírását.
- Keressen tapasztalt fejlesztőket, akik már bizonyítottan dolgoznak hasonló projekteken.
- A pályázók technikai felkészültsége mellett fokozottan ügyeljenek puha készségeikre, mint a kommunikációs képesség, a részletekre való figyelés, a tanulás és a növekedés iránti szenvedély, problémamegoldó képesség stb.
- A NodeJs a csapatmunkáról szól. Ezért olyan jelentkezőkre van szükség, akik együtt tudnak dolgozni a webfejlesztésen.
- Fontolja meg azokat a jelentkezőket, akik hasonló értékeket és kultúrát képviselnek, mint az Ön cége, és szenvedélyesek a munkájuk iránt.
- Ne hunyja el a szemét a munkaportfóliók, az ügyfelek beszámolói, a referenciák és az online értékelések előtt. Ez segít ellenőrizni az önéletrajzi állítások valóságtartalmát.
Befejező megjegyzés
A fent említett előnyök és az indiai NodeJs fejlesztők könnyű alkalmazásának gondos mérlegelése után a távoli vagy az irodai felvételt választaná? Ha időt szán a megfelelő fejlesztő alkalmazására, az hosszú távon megtérül a webfejlesztési projekt produktív megtérülésével. További késedelem nélkül fedezze fel a legjobb platformokat, amelyek segítségével indiai távoli tehetségeket vehet fel közelgő NodeJs projektjéhez.
