A munka térnyerésével a vállalatok azzal a kihívással néznek szembe, hogy előmozdítsák a bajtársiasságot és a csapatok közötti kapcsolatokat. Míg a videokonferenciák megbeszélések célját szolgálják, nyugodt környezetre van szükség a távoli csapatokon belüli személyes kapcsolatok megkönnyítése érdekében. Itt jön a képbe a kávézós csevegés. Ebben a cikkben a csapatok számára nyújtott kávécsevegés előnyeit vizsgáljuk meg. Adjon tippeket kötetlen online beszélgetések létrehozásához.
Miért fontosak a kávézós beszélgetések?
A korábban irodai környezetben zajló rögtönzött vízhűtő-beszélgetések már nem kivitelezhetők a munkával. Ezek az alkalmi interakciók azonban szerepet játszanak a kapcsolatok kialakításában, a morál erősítésében és a kreativitás felkeltésében a csapaton belül. A kávés beszélgetések újrateremtik ezt a légkört azáltal, hogy lehetőséget kínálnak nem munkahelyi témák megvitatására és személyes kapcsolatok kialakítására. E pillanatok megkönnyítése érdekében sok szervezet alkalmaz munkavállalói elkötelezettségi platformokat. Így ha te is ezt akarod tenni, betekintést nyerhet a MotivositybaDocebo, Trackstar, TalentLMS és más platformokon.
Kávé csevegőcsatornák beállítása
A csapattagok közötti kávécsevegés kezdeményezéséhez kulcsfontosságú, hogy kijelölt tereket vagy csatornákat hozzanak létre, ahol beszélgetésre összegyűlhetnek. Ezek a csatornák olyan üzenetküldő platformokon hozhatók létre, mint a Slack vagy a Microsoft Teams.
A beszélgetések előmozdítása és a barátság érzése a csapattagok között előnyös lehet, ha kizárólag nem munkával kapcsolatos megbeszélésekre jelölünk ki tereket. Ez lehetővé teszi az egyének számára, hogy szabadon kifejezzék gondolataikat és megosszák érdeklődési köreiket anélkül, hogy nyomást éreznének a termelékenység miatt.
Fontolja meg az időzítést
Amikor ezeken a kijelölt chat csatornákon kávézást szervezünk, vagy összejövetelekre buzdítunk, elengedhetetlen a különböző időzónák figyelembevétele. Ez biztosítja, hogy mindenkinek lehetősége legyen a részvételre. Ha a csapat több régióra is kiterjed, hasznos lehet az időzítés elforgatása, hogy minden tag a kívánt órákban kapcsolatba tudjon lépni másokkal.
Feltörni a jeget
A jégtörő tevékenységek meghívása beszélgetések kezdeményezésére a kávézós beszélgetések során ösztönözheti a csapatmunkát, és elősegítheti a kapcsolatokat azon kollégák között, akik esetleg még nem ismerik jól egymást. Ezek a tevékenységek magukban foglalhatnak játékokat vagy virtuális történetmesélést, ahol az egyének felváltva osztanak meg anekdotákat vagy mesélnek vicceket. A cél a közös élmények megteremtése és a kapcsolatok kialakítása.
Hobbik és érdeklődési körök megosztása
Pozitív és együttműködési légkör a csapaton belül, a csapat tagjait arra ösztönzik, hogy a munkán kívül osszák meg hobbijaikat, személyes érdeklődési köreiket és tapasztalataikat. Ez elősegíthető vitaszálakon vagy akár speciális csatornákon keresztül, ahol az egyének bemutathatják tehetségüket, vagy beszélgetéseket folytathatnak szenvedélyeikről. A megjegyzések vagy az érdeklődési körök megosztása révén folytatott kapcsolatteremtés természetes beszélgetésindítóként szolgálhat, és elősegítheti a közösség érzését a csapaton belül.
Csoportos tevékenységek és kihívások
A kávézós beszélgetések aktív megközelítéséhez érdemes megfontolni a csoportos tevékenységek vagy kihívások rendszeres beiktatását. Ezek a tevékenységek olyan egyszerűek lehetnek, mint virtuális művészeti projektekben való együttműködés, fotós kihívásokban való részvétel vagy receptek cseréje. A csoportos tevékenységek a szórakozás, az együttműködés és a kreativitás elemét adják, miközben segítik a kollégákat a kapcsolatok kialakításában.
Ne feledkezzen meg az ünnepekről
Ne feledkezzünk meg az olyan alkalmak megünnepléséről sem, mint a születésnapok, a munkahelyi évfordulók és az eredmények. Kulcsfontosságú a csapatok közti morál javításához. A felismerési módszerek mellett a kávécsevegés jelentős lehetőséget kínál az elismerés kifejezésére és az öröm megosztására ezekért a mérföldkövekért. Ha arra ösztönzi a csapat tagjait, hogy a kávés chat alatt meglepetés ünnepségeket szervezzenek, akkor minden összejövetel emlékezetes marad, és tovább erősíti a csapaton belüli kapcsolatokat.
A vezetők szerepe
A vezetők szerepet játszanak a csapaton belüli kávécsevegés alaphangjának meghatározásában. Azáltal, hogy maguk is részt vesznek ezekben a beszélgetésekben, és érdeklődést mutatnak csapattagjaik személyes szintű megismerése iránt, a vezetők lebonthatják a korlátokat, és olyan befogadó környezetet hozhatnak létre, amelyben mindenki jól érzi magát, ha hozzájárul. Fontos, hogy a vezetők gondoskodjanak arról, hogy a hangsúly továbbra is a kapcsolatok előmozdításán maradjon, ahelyett, hogy a kávézós beszélgetéseket munkahelyi megbeszélésekké alakítanák át.
Következtetés
Összefoglalva, a kávécsevegés szerepet játszik a távoli csapatokon belüli beszélgetések elősegítésében. A munkahelyi megbeszélések területeinek kialakításával, beleértve a jégtörő tevékenységeket, a személyes érdeklődési körök és hobbik megosztását, a csoportos tevékenységek vagy kihívások megszervezését, az eredmények elismerését és a vezetői szerepekben való aktív részvételt, virtuális vízhűtős pillanatokat hozhat létre, amelyek erősebb kapcsolatokat ápolnak a távolról dolgozó kollégák között. . Szóval csak menj. Alkalmazza ezt a, mégis hatásos megoldást még ma, hogy szemtanúja legyen távoli csapata szorosan összetartozó közösséggé való átalakulásának.
